• 成為林德的一員

    招聘信息

    工作機會

    林德(中國)總部

     

    地址:廈門金尚路89號
    電話:0592-5533800 傳真:0592-5533853
    Email: recruitment@linde-china.com

    SAP高級顧問(Basis)

      工作地點:
    1. 廈門
    職位職責:
    1. ● 系統需求分析,服務器配置,操作管理管理(UNIX and windows);
    2. ● 數據庫管理和優化(ORACLE, SQL..),數據存儲、備份和恢復;
    3. ● SAP 權限設置和管理;
    4. ● 程序開發管理。
    職位要求:
    1. ● 本科或以上,計算機相關技術或企業管理等學科;
    2. ● 3-5年制造業工作經驗, 5年以上SAP BASIS/開發經驗,有咨詢經驗者優先;
    3. ● 較好的編程和系統架構和分析能力,業務能力;
    4. ● 良好之英語聽/說/讀/寫能力。

    Java開發工程師

      工作地點:
    1. 廈門
    職位職責:
    1. ● 及時優質的完成IT部門承接的Java開發任務;;
    2. ● 學習Java開發相關的新技能和知識并運用到工作中;
    3. ● 維護系統并保證其運行穩定。
    職位要求:
    1. ● 本科及以上學歷,計算機軟件及應用相關專業;
    2. ● 熟練掌握J2EE和Java開發技術,熟練掌握Hibernate,Spring,Struts等主流開發框架,熟悉常用算法,對Java常見設計模式有一定的實踐經驗,能靈活運用;
    3. ● 熟練掌握Web頁面開發技術;熟悉JSP模板、JSP標簽、Javascript和DOM操作、AJAX,熟悉常用JAVASCRIPT框架的使用(如JQuery、Ext、easyUI等;
    4. ● 熟悉統一建模語言UML,能夠根據UML建模進行分析和開發;
    5. ●有較好的英語口頭、書面表達和溝通能。

    工程軟件工程師

      工作地點:
    1. 廈門
    職位職責:
    1. ● 為軟件開發,編寫軟件開發需求;
    2. ● 基于C語言的編程軟件(KEIL,或是Tasking等)開發軟件,滿足叉車功能需求;
    3. ● 支持軟件集成應用和軟件測試。
    職位要求:
    1. ● 碩士學位,如有經驗可以放寬;
    2. ● 3年以上工作經驗,熟悉嵌入式開發;
    3. ● 英語良好,和國際團隊工作。

    北方大區

     

    地址:北京經濟技術開發區路東區經海三路17號
    電話:010-50961304 傳真:010-50961353
    Email: bj-hr@linde-china.com

    服務工程師

      工作地點:
    1. 內蒙古
    職位職責:
    1. ● 從事叉車的日常售后服務保養、維修工作;
    2. ● 對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議;
    3. ● 負責配件的日常銷售,售后及配件銷售貨款的回籠,并為叉車銷售工作提供必要的支持。
    職位要求:
    1. ● 大專以上工程機械、農機、汽車或工業電氣自動化、機電、電子類專業畢業;
    2. ● 具有二年以上設備/內燃機及液壓設備的維修經驗和售后服務工作經驗;
    3. ● 吃苦耐勞、能適應一定強度的工作;
    4. ● 動手能力強,喜歡鉆研;
    5. ● 有駕照者優先考慮。

    售后服務工程師

      工作地點:
    1. 大連、廈門
    職位職責:
    1. ● 從事叉車的日常售后服務保養、維修工作;
    2. ● 對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議;
    3. ● 負責配件的日常銷售,售后及配件銷售貨款的回籠,并為叉車銷售工作提供必要的支持。
    職位要求:
    1. ● 大專以上工程機械、農機、汽車或工業電氣自動化、機電、電子類專業畢業;
    2. ● 具有二年以上設備/內燃機及液壓設備的維修經驗和售后服務工作經驗;
    3. ● 吃苦耐勞、能適應一定強度的工作;
    4. ● 動手能力強,喜歡鉆研;
    5. ● 有駕照者優先考慮。

    銷售代表

      工作地點:
    1. 北京、天津、濟南、煙臺
    職位職責:
    1. ● 在規定區域內,主動尋找潛在客戶,提供有關公司產品及服務的咨訊;
    2. ● 負責解答客戶的詢問、詢價;
    3. ● 努力促成產品的銷售,盡可能在銷售中為公司獲取利潤;
    4. ● 訂單成立后,必須落實訂單的執行情況,保持與客戶的聯系,爭取貨款的盡快回籠。
    職位要求:
    1. ● 大專以上電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業;
    2. ● 具有一年以上機電、工程設備直銷工作經驗;
    3. ● 掌握營銷知識和銷售技巧;
    4. ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧;
    5. ● 勇于接受挑戰,能夠承受工作壓力;
    6. ● 具有良好的團隊合作精神。

    實習售后技師

      工作地點:
    1. 大連、沈陽、長春、濰坊、濟南
    職位職責:
    1. ● 被錄用者將被送到廈門總部培訓17個月,學習期間免交學費并可享有培訓津貼,培訓結束考試合格后將直接聘用為林德售后服務工程師。
    職位要求:
    1. ● 年齡18-23周歲,裸視不低于4.8, 身高1.7m以上,當地居住戶口,男;
    2. ● 大專以上應屆畢業;
    3. ● 工程機械、農機、汽車或工業電氣自動化、電子、電控專業;
    4. ● 形象好、身體健康、勤奮好學、敬業守職。

    山東區域銷售主管

      工作地點:
    1. 山東
    職位職責:
    1. ● 根據公司的銷售政策和流程,制定并執行相應銷售策略和計劃,確保完成各項KPI指標;
    2. ● 指導和支持銷售代表的工作(如協同拜訪、獲取訂單等);
    3. ● 協調銷售和售后之間的合作, 提高客戶滿意度,確保銷售工作順利開展;
    4. ● 控制銷售成本,提高銷售利潤(如銷售費用,折扣的審核);
    5. ● 及時準確地提交公司所要求的各項報表;
    6. ● 協調與大區及總部相關職能部門之間的業務聯系;
    7. ● 銷售團隊(銷售代表和銷售行政)的管理(招聘、培訓發展、輔導等),提高銷售團隊的執行力與戰斗力;
    8. ● 擬訂并執行市場活動計劃,提升在當地的品牌知名度;
    9. ● 分公司年度預算(投資等)的編制和管理;
    10. ● 審核、批準和控制分公司日常營運費用,以保證分公司利潤最大化。
    職位要求:
    1. ● 本科及以上學歷;
    2. ● 8年以上工作經驗,5年以上銷售經驗,2年以上銷售管理經驗;
    3. ● 具備商業敏感能力,計劃與協調能力,領導技巧,激勵和發展他人能力;
    4. ● 基礎財務知識,招聘與人員管理知識,物流行業知識,掌握機械項目銷售技巧;
    5. ● 良好的英語聽說讀寫能力;
    6. ● 熟練應用辦公室操作軟件;
    7. ● 持有C1駕照。

    東部大區

     

    地址:上海市閔行區中春路7039弄88號-1
    電話:021-34520088 傳真:021-34520100
    Email: sh-job@linde-china.com

    售后工程師

      工作地點:
    1. 蘇皖地區
    職位職責:
    1. ● 從事叉車的日常售后服務保養、維修工作;
    2. ● 對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議;
    3. ● 負責配件的日常銷售,售后及配件銷售貨款的回籠,并為叉車銷售工作提供必要的支持。
    職位要求:
    1. ● 大專以上工程機械、農機、汽車或工業電氣自動化、機電、電子類專業畢業;
    2. ● 具有二年以上設備/內燃機及液壓設備的維修經驗和售后服務工作經驗;
    3. ● 吃苦耐勞、能適應一定強度的工作;?
    4. ● 動手能力強,喜歡鉆研;
    5. ● 有駕照者優先考慮。

    銷售顧問

      工作地點:
    1. 上海、浙江
    職位職責:
    1. ● 主動尋找潛在新客戶,向客戶提供有關公司產品和服務的信息;
    2. ● 向客戶提供物流方案、進行報價和商務談判,促成產品的銷售,完成訂單執行并確保貨款回籠;
    3. ● 維護區域內現有老客戶的客情關系,確保向客戶繼續提供優質的產品和服務;
    4. ● 與售后團隊緊密配合,確保客戶對采購的產品和提供的服務具有較高的滿意度。
    職位要求:
    1. ● 大專及以上學歷;
    2. ● 具有良好的團隊合作精神 ,良好的溝通、演示及談判技巧,喜歡戶外走訪客戶;
    3. ● 熱愛銷售工作,能吃苦耐勞,勇于接受挑戰和承受工作壓力;
    4. ● 具有2年以上工程機械行業銷售方面的工作經驗,有信心銷售高質量、高技術的產品;
    5. ● 掌握營銷知識和銷售技巧者優先,有相關產品銷售經驗者優先。

    服務工程師

      工作地點:
    1. 上海、浙江、安徽
    職位職責:
    1. ● 從事叉車的日常售后服務保養、維修工作;
    2. ● 對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議;
    3. ● 負責配件的日常銷售,售后及配件銷售貨款的回籠,并為叉車銷售工作提供必要的支持。
    職位要求: 職位職責:
    1. ● 具有二年以上設備/內燃機及液壓設備的維修經驗和售后服務工作經驗;
    2. ● 吃苦耐勞、能適應一定強度的工作;
    3. ● 動手能力強,喜歡鉆研;
    4. ● 有駕照者優先考慮。

    蘇東大區

     

    地址:江蘇省蘇州市工業園區星龍街428號蘇春工業坊13A
    電話:0512-62836200 傳真:0512-62836300
    Email: SZ.HR-region@linde-china.com

    蘇皖大區市場部產品營銷專員

      工作地點:
    1. 蘇皖
    職位職責:
    1. ● 為銷售隊伍提供專業的銷售工具;
    2. ● 分析市場及銷售數據,對產品進行規劃和管理;
    3. ● 搜集并定期更新競爭對手的信息,并采取必要的行動;
    4. ● 回答銷售員的產品問詢;
    5. ● 提供專業的產品和倉儲解決方案,讓客戶滿意;
    6. ● 為銷售及市場活動提供支持;
    7. ● 主管交待的其他工作。
    職位要求:
    1. ● 本科學歷,工科背景,工程機械、汽車類專業優先;
    2. ● 一年以上市場、項目管理或研發工作經驗,
    3. ● 具有一定的市場分析能力;
    4. ● 英語六級以上,口語能力強;
    5. ● 良好的人際溝通能力,工作積極主動,富有進取心;
    6. ● 有貨架行業工作經驗優先。

    銷售代表

      工作地點:
    1. 蘇皖地區
    職位職責:
    1. ● 在規定區域內,主動尋找潛在客戶,提供有關公司產品及服務的咨訊;
    2. ● 負責解答客戶的詢問、詢價;
    3. ● 努力促成產品的銷售,盡可能在銷售中為公司獲取利潤;
    4. ● 訂單成立后,必須落實訂單的執行情況,保持與客戶的聯系,爭取貨款的盡快回籠。
    職位要求:
    1. ● 大專以上電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業;
    2. ● 具有一年以上機電、工程設備直銷工作經驗;
    3. ● 掌握營銷知識和銷售技巧;
    4. ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧;
    5. ● 勇于接受挑戰,能夠承受工作壓力;
    6. ● 具有良好的團隊合作精神。

    售后工程師

      工作地點:
    1. 蘇皖地區
    職位職責:
    1. ● 從事叉車的日常售后服務保養、維修工作;
    2. ● 對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議;
    3. ● 負責配件的日常銷售,售后及配件銷售貨款的回籠,并為叉車銷售工作提供必要的支持。
    職位要求:
    1. ● 大專以上工程機械、農機、汽車或工業電氣自動化、機電、電子類專業畢業;
    2. ● 具有二年以上設備/內燃機及液壓設備的維修經驗和售后服務工作經驗;
    3. ● 吃苦耐勞、能適應一定強度的工作;
    4. ● 動手能力強,喜歡鉆研;
    5. ● 有駕照者優先考慮。

    中部大區

     

    地址:廈門金尚路89號
    電話:0592-5533332 傳真:0592-5533892
    Email: xiamen.hr-region@linde-china.com

    銷售培訓生(SRT)

      工作地點:
    1. 泉州
    職位職責:
    1. ● 入職前1-6個月輪崗實習,了解各部門業務流程及相關產品知識;
    2. ● 入職后1-6個月正式培訓,包括課堂培訓,實踐培訓,崗位培訓;
    3. ● 6個月以后將獨立負責一個銷售區域,進行工業機械產品銷售活動。
    職位要求:
    1. ● 本科應屆生,理工專業優先,對銷售工作感興趣;
    2. ● 內在素質要求:溝通能力好,人際關系敏感,悟性高,邏輯分析能力好,喜歡有挑戰工作, 應變能力好,勤奮,執著,抗壓能力強,進取拼搏精神;
    3. ● 英語四級,較強的學習能力。

    銷售代表

      工作地點:
    1. 長沙、泉州、重慶
    職位職責:
    1. ● 在規定區域內,主動尋找潛在客戶,提供有關公司產品及服務的咨訊;
    2. ● 負責解答客戶的詢問、詢價;
    3. ● 努力促成產品的銷售,盡可能在銷售中為公司獲取利潤;
    4. ● 訂單成立后,必須落實訂單的執行情況,保持與客戶的聯系,爭取貨款的盡快回籠。
    職位要求:
    1. ● 大專以上電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業;
    2. ● 具有一年以上機電、工程設備直銷工作經驗;
    3. ● 掌握營銷知識和銷售技巧;
    4. ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧;
    5. ● 勇于接受挑戰,能夠承受工作壓力;
    6. ● 具有良好的團隊合作精神。

    客戶服務工程師(叉車維修)

      工作地點:
    1. 成都、泉州、重慶
    職位職責:
    1. ● 從事各區域的日常售后服務保養、維修工作;
    2. ● 負責對客戶的培訓,有計劃地定期回訪客戶,了解用戶對公司產品的使用情況的意見和建議,將其反饋給公司相關部門;
    3. ● 負責配件的日常銷售工作,并為叉車銷售工作提供必要的支持。
    職位要求:
    1. ● 中專以上汽車、機電一體化、電子等相似專業;
    2. ● 兩年以上工程機械或汽車維修等售后服務工作經驗;
    3. ● 具備叉車、發電機組等維修經驗的優先考慮;
    4. ● 簡單的電腦及英語運用能力;
    5. ● 持有叉車駕駛證及汽車駕照者優先考慮。

    南方大區

     

    地址:廣州市番禺區大石街道嶺南路1號
    電話:020-34799666 傳真:020-84796047
    Email: gz-hr@linde-china.com

    銷售顧問

      工作地點:
    1. 廣東省
    職位職責:
    1. ● 在規定區域內,主動尋找潛在客戶,提供有關公司產品及服務的咨訊;
    2. ● 負責解答客戶的詢問、詢價;
    3. ● 努力促成產品的銷售,盡可能在銷售中為公司獲取利潤;
    4. ● 訂單成立后,必須落實訂單的執行情況,保持與客戶的聯系,爭取貨款的盡快回籠。
    職位要求:
    1. ● 大專以上電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業;
    2. ● 五年以上工作經驗,三年以上機電、工程設備直銷工作經驗;
    3. ● 掌握營銷知識和銷售技巧;
    4. ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧;
    5. ● 勇于接受挑戰,能夠承受工作壓力;
    6. ● 具有良好的團隊合作精神。

    售后服務工程師

      工作地點:
    1. 廣州、中山、東莞
    職位職責:
    1. ● 從事叉車的日常售后服務保養、維修工作;
    2. ● 對客戶進行基礎培訓,反饋用戶對產品使用情況的意見和建議;
    3. ● 負責配件的日常銷售,售后及配件銷售貨款的回籠,并為叉車銷售工作提供必要的支持。
    職位要求:
    1. ● 大專以上工程機械、農機、汽車或工業電氣自動化、機電、電子類專業畢業;
    2. ● 具有二年以上設備/內燃機及液壓設備的維修經驗和售后服務工作經驗;
    3. ● 吃苦耐勞、能適應一定強度的工作;
    4. ● 動手能力強,喜歡鉆研;
    5. ● 有駕照者優先考慮。

    銷售代表

      工作地點:
    1. 廣州、中山、順德、佛山、江門、珠海
    職位職責:
    1. ● 在規定區域內,主動尋找潛在客戶,提供有關公司產品及服務的咨訊;
    2. ● 負責解答客戶的詢問、詢價;
    3. ● 努力促成產品的銷售,盡可能在銷售中為公司獲取利潤;
    4. ● 訂單成立后,必須落實訂單的執行情況,保持與客戶的聯系,爭取貨款的盡快回籠。
    職位要求:
    1. ● 大專以上電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業;
    2. ● 三年以上工作經驗,一年以上機電、工程設備直銷工作經驗;
    3. ● 掌握營銷知識和銷售技巧;
    4. ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧;
    5. ● 勇于接受挑戰,能夠承受工作壓力;
    6. ● 具有良好的團隊合作精神。

    經銷商專欄

     

    銷售代表(廣西經銷商)

      工作地點:
    1. 廣西
    職位職責:
    1. ● 電子、機械、汽車類工科或市場營銷類專業畢業;
    2. ● 具有機電、工程設備直銷工作經驗;
    3. ● 掌握營銷知識和銷售技巧;
    4. ● 良好的溝通、表達、演示及談判技巧;
    5. ● 勇于接受挑戰,能夠承受工作壓力;
    6. ● 具有良好的團隊合作精神。

    薪酬福利

    培訓發展

    林德(中國)作為物料搬運行業的領導者,其中一個重要的競爭優勢就是人才優勢,這得益于公司領導層持續地關注并投資于人才培訓發展。

    在林德(中國),員工培訓體系包括兩大模塊:

    (一)、滿足當前工作所需而開展的培訓,它關注的是合格性,培訓的目標是讓員工更加勝任當前工作。主要包括HR組織的新員工入職培訓,各職能部門提供的崗位技能培訓。公司設有專門的工業技術培訓中心、銷售培訓部、售后培訓部,分別針對技術工人、銷售團隊、服務團隊提供專業技能培訓。此外,還包括由人力資源部組織、針對管理層的合格性培訓,以幫助其勝任當前的管理工作。

    (二)、為員工未來職業發展所開展的培訓,它關注的是可發展性,訓練的目標是讓有潛力的員工提前為下一個職業發展機會作好準備,也幫助組織建立未來的人才儲備。發展類培訓則由人力資源部門統一組織實施,針對不同的部門和層級,建立高潛力人才庫,提供相應的發展類培訓項目,包括銷售精英項目、服務精英項目、管理精英項目等。

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